Settore
Metalmeccanica
Termofluidodinamica
N. Dipendenti
60 Persone
Funzione Interessata
Intera Organizzazione
Needs
- Attività di sviluppo organizzativo individuale, di gruppo e di processo finalizzata all’insediamento di una funzione HR
- Implementare un sistema di ricerca e selezione integrato per far fronte alle esigenze di sviluppo e di employer branding
- Implementare un percorso di sviluppo formativo sistematico
Actions
- Consulenza
- Temporary Management
Results
Riorganizzazione della prima linea manageriale, dei due plan produttivi e sistematizzazione dei processi HR
